Frank Rechsteiner und das Recruiting- und Karriereportal Experteer haben den ersten „Recruiting Hack“ erfolgreich durchgeführt.

Mitte 2019 hatten Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, sich durch kreative Einreichungen für einen 2-tägigen Digital Recruitment-Workshop mit Frank Rechsteiner zu bewerben. Nach einer intensiven Evaluierungsphase hat die Jury die SPIRIT/21 – ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für IT-Services und –Lösungen mit ca. 470 Mitarbeitern am Hauptstandort Böblingen - zum Gewinner gekürt. Teil der Mission des „Recruiting Hacks“ ist es, nicht nur einem Unternehmen die Chance zu geben, sein Recruiting mit Blick auf den Fach- und Führungskräftemangel, den demografischen Wandel und die voranschreitende Digitalisierung völlig neu aufzustellen. Der gesamte Change-Prozess wurde so transparent dokumentiert und sollte auch so anderen Unternehmen aufzeigen, was mit ein wenig Mut und viel Engagement im HR möglich ist.

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