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Führungskräfte wünschen sich oft Eigenschaften bei ihren Mitarbeitern, die sie selbst vermissen lassen.

  • So müsst ihr sein
  • So seid ihr
  • Was kannst du ändern?

 

Wir alle kennen diesen Wunsch, vielleicht hast du diesen auch selbst: Die Mitarbeiter oder Kandidaten im Vorstellungsgespräch müssen diese und jene Eigenschaften zwingend mitbringen, beispielsweise eine hohe Motivation. Doch wer sich motivierte Mitarbeiter wünscht, muss selbst motiviert sein und dies auch ausstrahlen – genau darin liegt die Herausforderung.

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Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Arbeitgeberwechsel?

  • Blick nach Außen
  • Blick nach Innen

 

Um es sofort offen und direkt anzusprechen: die meisten Menschen setzen leider die völlig falschen Kriterien für einen Wechsel an. Es geht nicht um deinen Lebenslauf, es geht nicht um den passenden Zeitpunkt – also worum geht es eigentlich? Diese Frage versuchen wir gemeinsam zu klären.

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Offene Flanke der IT-Dienstleistung

Obwohl die Beratungslandschaft mitten in der Transformation steckt, sind die Vorteile des strategischen Recruitings noch nicht in die Chefetagen vorgedrungen. Werden die Weichen für eine erfolgreiche Akquise schlagkräftiger Teams nicht frühzeitig gestellt, wird der margenträchtige Wechsel von Geschäftsmodellen, etwa von On-Premise zur Cloud, kaum gelingen.

 

Von Frank Rechsteiner*

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