Growth Impulses: Schaffe neue Stellen für individuelle Typen
- Kästchen besetzen
- Potenzial erkennen und nutzen
- Den Blick schärfen für Potenziale
Der klassische Personalfindungsprozess setzt sich in der Regel immer aus den gleichen Schritten zusammen: es gibt eine Vakanz, für die eine Stellenanzeige erstellt wird, auf die sich Bewerber melden und am Ende hast du die Qual der Wahl, wen du einstellen wirst.