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Recruiting: Was ist die Alternative zu Post and Pray?

  • Kampagnen werden das Recruiting verändern
  • Social Media wird gut geplant und priorisiert gemacht - oder gar nicht

 

Mir wird in meinen Workshops immer wieder die Frage gestellt, was alternativ zu Post and Pray getan werden kann? Meine Kunden interessieren sich wirklich für Alternativen. 

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Warum eine neue Recruiting Strategie unausweichlich ist!

So wie dem Gewinner des „Experteer Recruiting Hack“ geht es meiner Meinung nach vielen IT Unternehmen, die große Herausforderungen in der Findung des passenden Personals haben bzw. bekommen. Wenn sich alles um dich herum ändert, kannst du nicht stehen bleiben: Ein Einblick in die Workshops:

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Jetzt bewerben: Digital Recruiting Workshop winkt!

Werden Sie zum Vorreiter im Digital Recruiting! – Unter diesem Motto rufen der Karrieredienst Experteer und HR-Profi Frank Rechsteiner interessierte HR-Leiter und Recruiter zur Bewerbung für den „Experteer Recruiting Hack 2019“ auf. Wer gewinnt, nimmt zusammen mit bis zu zehn Personen aus dem eigenen Unternehmen an einem 2-tägigen Digital Recruiting Workshop im Wert von 12.000 Euro teil.

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