Vintage Recruiting - oder warum die heutigen Herausforderungen nicht mit den Mechanismen aus den vergangenen Jahren zu lösen sind.
Es hörte sich für mich wirklich merkwürdig an, als mir ein Senior Manager einer namhaften Unternehmensberatung erzählte, welche Maßnahmen ihm von seiner Personalabteilung zur Problemlösung vorgeschlagen wurden. Herr Maier hat ein echtes Problem: er kann seine Kundenprojekte nicht mehr besetzen - weder mit internen noch mit externen Mitarbeitern.