Recruiting Mindset: Sie müssen dorthin, wo Ihre Kandidaten heute schon sind
Ich stelle in meinen Strategie-Workshops immer wieder fest, dass die Teilnehmer sehr gute Ideen haben, wie sie ihre (Karriere-) Website für mehr Kandidaten attraktiv gestalten können – und noch mehr Zeit und Energie in eine optisch und inhaltlich getunte Stellenanzeige investieren können. Doch wir enden hier immer am gleichen Punkt mit fast identischen Ergebnissen.