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Warum Mitarbeiterbindung systemrelevant ist

War es nicht wieder schön zu sehen, wie Arbeitgeber ihren Mitarbeiter tolle Geschenke gemacht haben? Vom T-Shirt, über Tasse und Hoodie bis hin zum Eierset war alles zu sehen. Großartig, oder? Ja, ich finde diese Art der Aufmerksamkeit wunderbar. Es sind Gesten, die allerdings sicher nicht dazu führen, dass ein Mitarbeiter nicht das Unternehmen verlassen würde. Also muss es da noch mehr geben, was deine Leute hält.

 

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Wer seine Mitarbeiter schlecht bezahlt, wird sie bald verlieren

 

Unternehmen, die schlecht zahlen, leiden besonders unter dem Fachkräftemangel. Davon bin ich überzeugt und präsentiere als Beleg meine LinkedIn - und XING -Umfrage unter rund 500 Teilnehmern aus dem Hightech - und IT -Sektor.

Ich bin überzeugt, dass Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter gut bezahlen, kein Fachkräfteproblem haben. Wenn das Gehaltsplus beim Jobwechsel stimmt, sind die Beschäftigten wechselwillig. Ich verweise auf meine aktuelle LinkedIn- und XING- Umfrage, in der die Hälfte der Befragten sagt, dass sie eine Gehaltssteigerung von 20 Prozent und mehr erwarten.

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