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Growth Impulses: Schaffe neue Stellen für individuelle Typen

  • Kästchen besetzen
  • Potenzial erkennen und nutzen
  • Den Blick schärfen für Potenziale

 

Der klassische Personalfindungsprozess setzt sich in der Regel immer aus den gleichen Schritten zusammen: es gibt eine Vakanz, für die eine Stellenanzeige erstellt wird, auf die sich Bewerber melden und am Ende hast du die Qual der Wahl, wen du einstellen wirst.

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