Die passende Recruiting-Strategie für Ihr IT-Unternehmen ist so individuell wie Ihr persönlicher Fingerabdruck.

 

Stehen auch Sie als SAP-Partner ständig im Spannungsfeld 
  • neue Trends, wie Digitalisierung und Big Data, bedienen zu sollen und
  • dafür geeignete Mitarbeiter zu finden – trotz steigenden Fachkräftemangels?


Wir wissen aus Erfahrung:

Ein Patentrezept für eine erfolgreiche Personalbeschaffung gibt es nicht. Auch Ihr Unternehmen muss eine Strategie entwickeln, die ganz auf seine individuelle DNA zugeschnitten ist.


Lassen Sie sich dabei von einer SAP-Personalberatung unterstützen, die

  • langjährige IT-Branchenexpertise mit
  • hochprofessionellen Rekrutierungsmethoden und
  • einem starken Netzwerk in der weltweiten SAP Community kombiniert.


Als Inhaber der Hype Group arbeiten ich nicht nur an Ihrer Strategie, sondern ich beteilige mich sofort an der Umsetzung.


Hype – Recruiting aus Leidenschaft. 

  • Im Rahmen der Neuausrichtung unserer Vertriebs- und Recruitingstrategie hat uns Frank Rechsteiner als Coach entscheidende Impulse geliefert. Die Workshops mit ihm haben uns einen neuen Blick auf uns und unser Unternehmen ermöglicht, woraus wir letztlich gemeinsam eine tragfähige Strategie entwickelt haben, die sich schon nach kurzer Zeit als sehr erfolgreich erwiesen hat.

    Mike-Timo Rübsamen, Geschäftsführer 2 bits GmbH
  • Frank Rechsteiner hat uns in den Workshops optimal bei der Ausarbeitung einer neuen Unternehmensstrategie unterstützt. Er ist ein Coach und fachlicher Ratgeber, der uns durch seine Methodik und seinen Erfahrungsschatz einen großen Mehrwert gebracht hat. Ohne seine Erfahrung im Bereich SAP-Beratungsunternehmen wäre das in dieser Form nicht möglich gewesen. Die Beratung war sehr gut auf uns als Unternehmen zugeschnitten. Zudem hat er die Teilnehmer unserer Firma auch individuell unterstützt.

    Patrick Müller, Prokurist CaRD PLM Beratungs GmbH